(openPR) - Hamburg, den 21. Mai 2008 – Am Standort Hamburg wird besonderer Wert darauf gelegt, das Ausbildungsangebot attraktiver zu gestalten und mehr Ausbildungsplätze zu schaffen. Gerade im Versicherungsgewerbe ist es gelungen, diese Zahl im ersten Quartal 2008 um 33 Prozent zu steigern. Auch die Condor Versicherungsgruppe investiert in Nachwuchs: Condor bildet in mehreren Berufen aus und übernimmt alle Auszubildenden nach ihrer zweieinhalbjährigen Ausbildung in ein Angestelltenverhältnis.altersvorsorge.

Qualität ist Zukunft – diesen Satz hat sich Condor zum Motto gemacht. „Qualität in der Ausbildung hat bei uns höchste Priorität. Dies sichern wir vor allem durch eine sehr praxisnahe Ausbildung unserer Azubis. Pro Jahr stellen wir deshalb genau so viel Nachwuchs ein, wie wir auch qualitativ hochwertig ausbilden können“, sagt Peter Thomas, Vorstandsvorsitzender der Condor Versicherungsgruppe.
„Es ist heutzutage wichtig jungen Leuten eine Chance für ihre Zukunft zu geben“, fügt Thomas hinzu. Die Investition lohne sich auch für Condor. Der größte Teil der früheren Auszubildenden seien inzwischen sehr qualifizierte Mitarbeiter/innen – viele von ihnen mittlerweile Teamleiter/in oder Abteilungsleiter/in.

Auch die Auszubildenden bei Condor schätzen die Qualität ihrer Ausbildung. Das abwechslungsreiche Lernumfeld sowie die zahlreichen Fortbildungen, wie beispielsweise die einwöchige Einführungsveranstaltung und ein mehrtägiges Unternehmensplanspiel, tragen dazu bei. „Ich finde es gut, dass ich eine fundierte Ausbildung mit rundum guter Betreuung erhalte. Außerdem ist es heutzutage alles andere als selbstverständlich einen sicheren Arbeitsplatz in Aussicht zu haben. Eine tolle Perspektive für mich“, sagt Gina Dobberstein (19 Jahre), Auszubildende im zweiten Lehrjahr. Durch Condor habe sie eine neue Heimat gefunden, als sie für die Ausbildungsstelle extra von Berlin nach Hamburg zog. Zudem freue sie sich über das freundschaftliche Verhältnis zu ihren Mitazubis und Kollegen.
Jährlich werden zum 1. August drei bis vier Auszubildende eingestellt. Für die Zukunft möchte Thomas mehr zu besetzende Ausbildungsplätze schaffen und jungen Menschen ermöglichen, zum Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzen sowie zum Fachinformatiker/in mit dem Schwerpunkt Systemintegration ausgebildet zu werden.

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